众所周知，质量检验是一项极其细致的工作，需要通过反复实践才能得出可靠的数据，用以指导实际工作。“为优秀青工配备最优秀的导师，最顶端的仪器资源，就是为了把企业导师带徒的体系精神传承下去，把分析技艺传承下去。同时激发青年人干事创业的激情，让大家真真切切地感受到咱们鲁南化工职业技能工人舞台的精彩。”质检中心主任于海水介绍说。

质检中心导师带徒活动中，导师要从技能人才或者颇具实际经验的班组长中选聘，采用“一季度、一考试、一考核”模式，每个签订协议的徒弟除了平时接受导师的言传身教之外，还接受质检中心导师带徒小组的季度考核。每半年组织一次岗位练兵活动，涌现选拔出一批高技能水平的人才，积极组织员工参加各项技能大赛，接受实战的锻炼和挑战。今年以来，质检中心黄磊荣获“山东能源杯”首届职工岗位技能比武一等奖；张乐荣获枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛一等奖等诸多荣誉。正是秉承“精雕细琢、精益求精、追求完美”的工作理念，质检中心涌现出了极具代表性的“四代工匠”。

这一批工匠中，有70后、80后、90后、零零后，承载了质检中心各年龄阶段。她们之中有代表性的就是朱玉英、秦清、张苗苗、黄磊。

朱玉英作为70后的代表，是质检中心的“定海神针”，她享有齐鲁首席技师、石油和化工行业技能人才、煤炭行业技能大师等诸多荣誉称号。无论是公司领导还是质检中心同事，都对朱玉英有着共同的认可：认真敬业、踏实严谨。项目伊始，在分析室一待就是一整天，调试仪器，试验方法，跟仪器厂家、项目专家进行沟通，整理资料，汇集成册，培训刚进厂员工，从理论知识到具体操作步骤，一丝不苟，保证分析项目顺利开展。

秦清作为80后的代表，是质检中心的“中流砥柱”，先后荣获“枣庄市鲁班工匠”“枣庄市五一劳动奖章”“枣庄市首席技师”“山东省石油化工行业技术能手”“全国石油和化工行业技术能手”等称号。参加工作以来，刻苦学习分析专业知识，努力钻研技术，发扬创新精神，先后获得公司科学技术奖2项，实用新型专利1项，全国优秀QC小组两项。除了丰富的技术能力之外，还具有极强的管理能力，大家都对秦主任的工作能力心服口服。

张苗苗作为90后的代表，是质检中心的“新生力量”。大学科班毕业，所学专业对口，曾参加第12届全国石油和化工行业职业技能竞赛技术比武，获得团队优胜奖。在聚甲醛装置开车期间，主动请缨，要求前往聚甲醛准备开车事宜，敢于吃苦，勇于承担。己内酰胺项目开车期间，负责硫酸和双氧水工段的分析项目，反应敏捷，针对疑难有自己独特的见解。

黄磊作为00后的代表，是质检中心的“后起之秀”，可谓初出茅庐，崭露头角。在朱玉英和秦清的指导下，获化工公司山东能源杯首届全员岗位技能比武第一名，鲁班传人技能职业大赛一等奖。工作上的任何问题，她都能静下心来一步一步寻找解决办法，工作认真，一丝不苟，任劳任怨，有较强的专业能力，无论是专业方面还是团队合作方面，都为其他同龄人做出了很好的表率。

她们是质检中心工匠精神的杰出代表，也是鲁南化工“导师带徒”的一幅缩影。正是这些隐藏在平凡岁月的不凡，把看似简单的工作做到极致，鼓舞着一批批质检人，前赴后继，走向成功。