连日来，鲁南化工内部网《企业文化》栏目里，一篇篇情感真挚的稿件看得人不由心涌暖流、热泪盈眶。
气化车间刘潇蔚在《暖心关怀，情满气化车间》一文中，描写了班组职工在收到车间党支部书记吕志盼亲手送上生日卡时的感动之情。
刘潇蔚在文中写到：“这份生日蛋糕卡，不仅仅是一份物质上的馈赠，更是一种精神上的鼓舞。它让职工们真切地感受到，自己不仅仅是车间的一员，更是这个大家庭里被关爱的家人。这种关怀也激发了一线职工的工作热情，大家纷纷表示，要以更饱满的精神状态投入工作中，为这个集体贡献更多的力量。”生产党支部的投稿《三十载坚守 荣耀荣退》，讲的是机电部为内退职工王美丽同志举办的一场温馨而隆重的荣退仪式。
同事们在送上祝福的同时，纷纷回忆分享了与王美丽相处的点点滴滴，让王美丽带着鲁南化工给予的温暖和回忆，开启人生的新篇章。
双氧水车间的孙静对车间与己内酰胺事业部联合举办的茶话会进行了宣传，传递了同事情谊和团队合作的力量与乐趣。
醇氨事业部则是为获得公司金牌员工、优秀员工、首席技师等荣誉的先进个人送上象征平安幸福的中国结、迎春花灯、福字等新春祝福，希望广大劳模先进能够继续发挥好示范引领作用，在推动公司高质量发展征程中再立新功。净化车间的顾兴虎在《庆新春发福利，情意浓暖人心》的新闻消息里不仅描写到职工们个个笑逐颜开，在喜气洋洋的氛围中解锁了鲁南化工的幸福密码。更是把基层职工的心声表达：每年年底都能过个丰收年，有米有油，还有山能智慧生活的积分，在鲁南化工工作真幸福，一年更比一年有干劲！
今年春节前夕，各车间（事业部）以基层分会为单位前往各自单位困难职工家中走访慰问，把组织的关心关爱送到职工身边。这种真心实意为职工办好事、办实事、解难事的真情之举，赢得了广大职工的真心反馈。大家在一段段文字、一张张图片里，表达着对企业的感恩和身为一名鲁化人的幸福之情。这些来自基层车间班组的宣传稿件，如同一座座桥梁，架起企业与职工的暖心链接。
2025年，鲁南化工持续聚焦职工的工作生活，不断改善职工福利待遇，建立起更具保障作用的制度机制，在“惠工利民”工作上谱写新的篇章。除了组织好每年的健康查体，全面维护职工健康权益，还将围绕生日祝福、荣休离岗、困难走访开展三项改进提升行动，全方位创新升级暖心工程，不断提升职工获得感幸福感安全感。“2025年我们把工会会员生日慰问标准从每人200元，提升至300元。实施困难职工入户大走访，开展荣休职工离岗仪式，通过一套服务职工职业生涯全程的‘大礼包’，让职工幸福指数再升级。”鲁南化工工会副主席甘霖说。
新的一年，鲁南化工还将深耕志愿服务，不断拓宽惠工利民广度。依托志愿者、贴心人、协管员等多元服务队伍，形成“线上+线下”联通互动的服务格局。实施贴心人守护计划，开展“送药进厂”服务，打通“健康驿站”最后一公里。后勤协管再发力，通勤、住宿再优化，不断满足职工幸福生活新期待。
