为进一步对标学习先进单位的管理经验和创新理念,强化团队凝聚力和协作能力,近日,鲁南化工组织基层党支部书记(工会主席)、党群部门相关负责人开展对标学习活动。通过实地参观、座谈交流等形式,对标先进、取长补短,推动基层组织建设全面进步、全面过硬,实现党群工作提质增效。

活动首站来到2号办公楼文体活动室,参观人员详细了解了职工文化活动阵地建设及特色活动开展情况,对如何通过文体活动激发职工活力、增强团队凝聚力有了新思路。随后,大家前往电气车间301总变,对其在安全生产和班组建设方面典型做法和优秀经验进行学习。在智慧控制中心,参观了室外候车亭党建文化宣传栏和室内先模事迹墙,让大家深刻感受到党建与生产经营工作深度融合的成效,特别是对如何更好发挥先模榜样引领作用,给各党支部书记们新的思考。踏进创新工作室联盟阵地,技能大师刘丹丹、李冲的介绍,让与会人员深入了解了劳模(技能大师)创新工作室在技术攻关、人才培养和高技能人才作用发挥方面的实践经验,为基层创新创效和人才培养工作提供了宝贵参考,支部书记们也纷纷表示,下一步要专程带领本单位青年职工来工作室学习交流。

此次活动不仅搭建了互学互鉴的交流平台,更强化了党群干部的责任意识与创新意识。参观结束后,与会人员围绕“党建引领、工会赋能、创新驱动”主题开展座谈交流。支部书记们纷纷表示,对标学习开阔了视野,明确了方向,对进一步优化阵地建设、深化党建融合、强化服务效能带来积极作用。大家也会把今天活动中感悟到、学习到的好的经验做法用到实际工作中去,团结带领本单位干部职工投入企业发展建设,为公司高质量发展凝聚更强合力。