今年以来，鲁南化工持续聚焦职工工作生活，把职工的“福利”当成头等大事，不断改善职工福利待遇，建立起更具保障作用的制度机制。创新推出“新六项行动”惠工利民“大礼包”，将传统关爱项目与新关怀理念相融合，构建起全方位、多层次的职工服务体系，赢得了职工广泛赞誉。  

3月的鲁南化工企业内网被温情“刷屏”，《责任关怀》栏目里，一篇篇荣休仪式记录了同事们对退休人员不舍与祝福，让无数职工热泪盈眶。自活动开展以来，各单位已为23名内退和退休职工举办了荣休离岗仪式，成为了公司关爱职工的生动注脚。

“退休不褪色，离岗不离心”——这是鲁南化工为荣退职工举办离岗仪式的核心理念。在机关分会为副总政工师贾鹏举行的仪式现场，大家纷纷发言，表达不舍与敬意，贾鹏也回顾了自己的成长历程，感恩组织和同事。

“鲁南化工不仅是我奋斗半生的地方，更是承载青春与热血的‘家’。感谢组织的培养和同事们的支持，未来我将会继续关注企业发展，祝愿鲁南化工再创辉煌！”贾鹏感慨道。

这样的温情场景也在基层不断上演。原料车间工会为柳兆凤师傅举行荣退离岗仪式。

“没想到退休了，还能收到公司这么隆重的告别仪式，真的很感动。”参加完荣退仪式的柳兆凤从车间主任景杰、党支部书记李健手中接过鲜花和纪念品眼眶湿润地说道。“从入职时的青涩到如今的白发，公司从未忘记我们的付出。这场仪式让我真切感受到‘家’的温暖。”  

除了荣退仪式，鲁南化工“新六项行动”中的“职工生日现场送贺卡”同样温暖人心。在职工生日当天，各单位党支部书记、工会主席都会带着定制的生日贺卡和蛋糕卡来到职工身边，为他们送上最真挚的祝福。贺卡设计别具匠心：封面印有企业标识与“一岁一礼，一寸欢喜”字样，内有蛋糕卡和祝福语。小小的贺卡和蛋糕卡，传递的是公司对职工满满的关爱，让职工在忙碌的工作中感受到家的温暖。

3月15日清晨，气化车间巡检工蒋瀚辉在装置区收到特殊“生日礼遇”，车间党支部书记、工会主席吕志盼将一张精致的生日卡递到了他的手中。

蒋瀚辉开心地表示：“收到生日贺卡的那一刻，心里特别暖，感觉自己被公司惦记着，工作起来更有干劲了。”

该公司的“老六项行动”同样深入人心。“冬送温暖”时，在寒冷的冬天，为户外作业的职工送上厚厚的毛毯、保暖水壶等物资；“夏送清凉”则为高温环境下工作的职工送去解暑饮品和防暑药品；“春送祝福”在新春佳节为职工发放春联、福字和新春大礼包，传递新春的美好祝愿和良好祝福；“金秋助学”帮助职工子女解决上学的经济困难，让职工无后顾之忧，2024年，全年累计帮扶救助困难职工96人，发放慰问金21.54万元。“节日送福利”在各个传统节日为职工发放实用的节日礼品；“查体疗养送健康”组织职工参加查体和疗休养活动，关注职工的身心健康……

鲁南化工工会负责人表示：“我们希望通过这些行动，让每一位职工都能感受到公司的关怀，从而增强职工的归属感和幸福感，促进公司的和谐发展。”接下来，鲁南化工将继续深化关爱职工举措，新建职工文体活动场所，改善职工查体待遇，优化职工福利政策，不断丰富两个“六项行动”的内涵，让关爱成为公司发展的强大动力。

从一束鲜花到一张贺卡，从物质帮扶到精神共鸣，鲁南化工的新老“六项行动”相辅相成，全方位覆盖了职工工作与生活的各个方面，诠释了国企关怀的深度与温度，让职工在这个“家”中收获到了稳稳的幸福，也为企业的高质量发展注入了源源不断的动力。