近日，鲁南化工党委周密部署、精心组织所属25个党支部换届选举工作已全部顺利完成。此次换届选举坚持高标准、严要求，通过系统谋划、领导带头、选优配强等举措，进一步夯实了基层党组织的政治功能和组织功能，筑牢战斗堡垒。

系统谋划，下好换届“先手棋”。公司党委将党支部换届选举作为强化基层建设、提升组织活力的重要契机。坚持“用制度管人、用流程管事”原则，提前对选举的时间节点、场地安排等进行统一调度，并制定规范工作方案，确保各项准备工作精准到位。各党群部门协同联动，通过工作帮促形式组织党员干部列席各支部党员大会，进行现场指导、及时纠偏，保障了换届选举全程依法合规、平稳有序。

领导带头，压实责任“作表率”。公司领导班子成员率先垂范，均以普通党员身份，全程参与所在党支部的换届选举。党委书记、董事长李志远在己内酰胺事业部党支部大会上，认真听取工作报告，严格履行选举程序，投下庄严一票，带动全体党员严肃认真地行使民主权利。党委副书记、董事、纪委书记、工会主席宋锋本深入工程党支部和机关党支部选举会场，强调：“党支部工作必须紧扣生产经营这个中心，实现深度融合、同频共振。”领导班子深入一线，做好表率，推动了换届工作的高效组织和扎实落地。

选优配强，激发党群“新活力”。本次换届选举严格标准，突出政治导向和实绩导向，严把候选人政治关、能力关、群众关，着力将那些政治过硬、业绩突出、群众公认的业务骨干选拔到支部委员会中来。换届后，公司同步建立并完善了支部委员会岗位责任制，指导新当选的112名支委成员迅速找准定位、明确职责。此举进一步改善了基层民主氛围，增强支委成员的民主意识和履职能力，推动党支部工作与行政工作目标同向、工作同力，有效激发党群融合的内生动力。

公司党委表示，将以此次换届为契机，进一步建强基层战斗堡垒，不断把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，以高质量党建引领企业高质量发展迈上新台阶。