鲁南化工创新做实形势任务教育，推动形势任务教育宣讲进基层、进班组、进岗位，多渠道、多方式宣贯山东能源集团、兖矿能源2025年工作会议以及鲁南化工第三届三次职工代表大会和工会第三届三次会员代表大会精神，凝聚全员思想共识，激发干事创业热情，为企业高质量发展注入强劲动能。  

领导干部带头讲，上下联动掀热潮

“2025年总体工作思路‘1234’中，抓实‘两条主线’是指什么？”“安全生产和项目建设‘两条主线’。”“兖矿能源2025年化工产业发展目标是指哪两个方面”“集群化和高端化。”“恭喜你答对啦！”……

1月15日，智慧控制中心，由鲁南化工工会组织开展的“会议精神到一线，安全祝福永相伴”学习答题活动正在一线班组热烈进行中。党委副书记、董事、纪委书记、工会主席宋锋本带队开展首场活动。

为深入学习贯彻两级公司年度工作会精神，鲁南化工第一时间将会议精神纳入党委理论学习中心组专题学习，并制定宣贯方案，明确“全覆盖、深层次、立体化”要求。公司领导班子成员分赴包保车间宣讲，聚焦安全生产、创新创效、绿色低碳等工作，深入解读两级公司决策部署。同时利用党支部“三会一课”、工作例会、班前班后会等载体，将学习从会议室搬到一线阵地，推动会议精神宣贯与生产深度融合。

创新形式接地气，一线班组全覆盖

1月21日，兖矿能源学习宣传贯彻山东能源集团、兖矿能源2025年工作会议精神“微宣讲团”首站走进鲁南化工生产一线，为基层干部职工代表们带来了一场内容丰富、深入浅出的微宣讲，再次掀起两级公司会议精神学习热潮。

为打通宣讲“最后一公里”，由党群工作部（工会）政工人员、公司劳模工匠代表组成的鲁南化工“化小轩”宣讲团，以“微宣讲”“故事会”等形式深入车间班组，拓展“爱企三问”大讨论成果。先进典型、榜样人物结合自身成长经历，讲述“工匠精神”与“创新实践”，政工人员讲清形势任务，明确发展方向，激励一线职工振奋精神，坚定信心，立足岗位，履职尽责。此外，利用内部网、电子屏、微信公众号等载体，推出“会议精神图解”“开局2025 贯彻落实会议精神访谈”“形势任务大讨论”等专题专栏，得到广大职工的积极参与和热情支持。

融入岗位促实效，创新创效显担当

鲁南化工将形势任务宣讲与生产经营深度融合，通过多层次、立体化的宣讲实践，真正把形势任务教育抓好抓实，切实把思想和行动统一到山东能源集团、兖矿能源以及公司各项决策部署上来，进一步明确“怎么看、怎么办、怎么干”的行动路径，确保广大职工深刻认识当前形势，转观念、提境界，以“开局即决战”的姿态，将学习成果转化为只争朝夕、攻坚克难的强大执行力，推动各项工作措施落实。

“我们的目标是‘走在前、出亮点’。”

“我们努力‘优流程、建体系’。”

“我们决心‘抓融合、稳生产’。”

“我们锚定的是‘降成本、争一流’。”

党群重点工作宣贯会后，基层党支部书记们见面后交流着各自单位2025年的工作目标。

“如何发挥好党群工作软实力作用，以高质量党建助力公司中心工作更好完成，是组织这次‘党群重点工作宣贯会’的目的。通过对上级公司、鲁南化工和车间重点工作的宣贯，再一次明晰工作目标和方向，确保各项措施真正落实落地。”鲁南化工党群工作部部长相阳表示。

风劲扬帆启新程。2025年，鲁南化工干部职工凝聚共识，团结奋进，正以更坚定的步伐、更务实的行动，书写绿色低碳高质量发展的新答卷。