9月4日下午，鲁南化工在梅园创新厅举办二季度“鲁化传人”联考擂台赛，来自该公司工艺、设备、分析、电气、仪表五大专业的108位职工参加考试。

此次联考擂台赛首次采取线上平台闭卷考试方式进行，试题由各专业部室团队精心编制，涵盖化工五大专业基础知识、生产操作技能等方面内容，确保测试的专业性和实用性，实现以赛促学、以赛促训的活动目的，进一步提升职工基础技能水平与创新能力。来自该公司各个单位不同专业的同仁们进行“横向—纵向”较量，一决高下。 

“以往的测试用的是纸质试卷，从试卷的印制、分发到回收、批改，不仅流程繁琐，而且耗费大量的纸张和人力资源。此次‘鲁化传人’联考擂台赛决定采用线上方式进行，不仅公平、公正、公开，还可以实现即时反馈，提高考核的时效性，同时无纸考试也顺应了环保和数字化转型的要求。”鲁南化工工会负责人表示。

近年来，鲁南化工强化学习型组织建设，实施人才强企战略，不断创新培养模式，鼓励职工在学习和实践中不断成长。建立健全了一系列人才培养、评价、选拔、使用和激励制度，为高技（术）能人才培养创造宽松环境，提供优厚条件。该公司工会、团委以“鲁化传人”擂台赛、劳模（技能大师）工作室辐射带动和“导师带徒”为人才培养的重要载体和平台，有计划地开展名师传、帮、带徒活动，帮助青年员工钻研业务，提高技能，助力新员工快速成才。各专业带头人依托劳模（技能大师）工作室，结合实际工作创造性开展职工创新创效活动和各类劳动竞赛，助力广大职工争做企业安全生产、项目建设的“主力军”和“顶梁柱”，为企业的高质量发展提供强有力的人才和技术支撑。（李芬）