7月12日上午，山能化工人力资源管理专项提升工程“六定”工作驻点评价启动会在第八会议室召开。山能化工党委组织部(人力资源部)副主任经济师李杰带领“六定”工作专班到公司进行人力资源评价写实。党委委员、常务副总经理李志远和党委组织部（人力资源部）、生产部相关人员参加会议。

根据山东能源集团、山能化工《关于开展人力资源管理专项提升工程的实施方案》，山能化工成立“六定”工作专班，以扁平化、提效率为方向，以建设智能工厂为目标，开展定责、定岗、定编、定员、定额、定薪“六定”工作，并采取“试点先行”方式，分区域选择代表性、典型性权属单位开展长周期专业驻点评价。鲁南化工作为三家试点单位之一，未来两周将接受工作专班对公司机构设置、运行状况、岗位职责、人员配置、工作效率等方面的系统梳理分析。工作专班将对公司人力资源管理现状进行全方位评价，剖析深层次问题，提出改进优化建议，并形成专业评价报告。