5月24日，由生产部、党群工作部（工会）、党委组织部（人力资源部）联合举办的“手绘流程图”比赛在梅园创新厅拉开帷幕，来自13个生产车间（事业部）的111名职工参加比赛。

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一只铅笔、一块橡皮、一把尺子，是所有参赛人员的标配。一张光洁的A2白纸，是他们施展“魔法”的舞台。

思考、测量、定点、起笔，近3个小时下来，生产现场高耸的塔罐、迂回的管廊、轰鸣的设备跃然纸上。

“为强化一线职工学习和理解本岗位应知应会内容，练就过硬“基本功”，成为生产作业操控的多面手，我们生产部牵头开展了这次手绘流程图竞赛活动，以赛促学、以赛促练。”比赛现场，正在监考的生产部副部长李大治告诉记者。

手绘流程图比赛的通知下发后，得到了生产车间（事业部）的大力支持，其中乙酰事业部21名职工参加了本次比赛。各车间在动员一线职工参赛的同时，更是鼓励青年职工接受挑战，2022年新入职的18名大学生员工也参加了本次手绘流程图比赛，以此检验过去一年的所学。

副总经理时柯，副总工程师郭本陆到比赛现场巡考，为参赛人员鼓劲。

本次比赛为现场抽题，前期生产部根据各车间（事业部）意见建议，结合岗位实际工作，拟定了36个主要流程范围，开考前由考评组抽签，确定出23个流程用以比赛。

“随着智慧化工厂建设的不断深入，我们现在的操作全部实现了计算机控制，手绘流程图的机会越来越少，这次比赛再次强化了我们的动手能力，加深了对现场流程装备的记忆。”刚刚参加完比赛的醇氨事业部控制室主操康利美说。

“通过此次工艺流程图绘画比赛，不仅让生产一线职工更加熟悉和了解生产工艺顺序布置、设备之间的上下位置以及设备、阀门、管线尺寸等工艺信息，更是真正将岗位练兵、提升职工业务技能水平落实到实处，这种创新的学习方式也极大调动了一线职工学习的积极性、趣味性，让学习效果翻倍。”副总工程师郭本陆说。

5月26日，考评组组织专业人员对全部111份流程图纸进行了评比，最终评出一等奖6人，二等奖10人，三等奖20人。

图为获得一等奖的6名参赛选手

6名获得一等奖的选手中，除了有进厂长达17年的老员工，更有2020年才入职的新员工，标志着鲁南化工人才培养梯队建设逐渐结出新的硕果。